Autoria: Vera Vicente
Departamento de Recrutamento & Outsourcing
Nos corredores digitais do mercado Tecnológico a procura por inclusão e diversidade não é apenas uma tendência passageira, mas sim uma jornada essencial para o sucesso sustentável de qualquer empresa.
As organizações devem integrar nos seus valores, ideais alinhados com a diversidade e inclusão e definir um caminho de transformação que promova uma cultura verdadeiramente inclusiva.
Um estudo recente revelou que 90% das empresas em todo o mundo estão comprometidas em implementar práticas de inclusão e diversidade. Essa conscientização não é apenas uma resposta à pressão social, mas também uma estratégia inteligente para impulsionar a inovação.
Na Wondercom é também essa a estratégia que temos vindo a implementar nesta jornada de transformação com vista a tornar o nosso ecossistema ainda mais criativo e inovador.
Estamos conscientes que a mudança começa no topo, por isso a nossa equipa de gestão é também a equipa de embaixadores da diversidade Wondercom, promovendo uma cultura de respeito e igualdade.
Estamos cientes dos desafios inerentes à necessidade de criar um ambiente em que todos se sintam valorizados e pertencentes. Incluir culturas, religiões, níveis etários e géneros diversos pode apresentar em alguns momentos obstáculos complexos para os líderes Wondercom, contudo estamos focados no desenvolvimento de estratégias que mitiguem a discriminação e que permitam a partilha de experiências e preocupações de cada um, promovendo a empatia, respeito e entre ajuda na nossa empresa.
No momento de captar talento, temos também implementadas políticas que promovem a diversidade. Garantimos a imparcialidade nos processos de recrutamento e uma procura de novos talentos em fontes diversificadas.
Inclusão e diversidade não são apenas palavras bonitas, são pilares estratégicos para o sucesso de qualquer empresa neste nosso mercado tecnológico.
As organizações pioneiras na adoção destas práticas colhem novas mais-valias. Tornam-se verdadeiros ecossistemas de criatividade, onde diferentes perspetivas se entrelaçam para gerar soluções inovadoras e garantir uma resolução de problemas e a tomada de decisões mais robustas.
À medida que avançamos, devemos lembrar-nos que a jornada é contínua. Cada passo em direção a um ambiente mais inclusivo é um passo em direção a um futuro mais inovador e equitativo.